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LAMP の求人?転職情報一覧

求人検索結果112

株式會社コアテック
年収年収
460650萬円
勤務地勤務地
東京都目黒區
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事內容仕事內容
同社エンジニアの人材開発擔當として、社內のエンジニアのスキルアップはもちろん、新たに入社したエンジニアのオンボーディングも含め、幅広く業務をお任せします。
新部門の立ち上げなので大きな裁量があります。

【具體的には】
?研修カリキュラムの企畫立案、運用
?新入社員の教育、育成
?中途エンジニアの受け入れサポート
?その他スキルアップに関する企畫立案

ゆくゆくは採用に関わっていただくことも想定していますので、市場価値の高い「ジンジニア」も目指せるチャンスです。
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※殘業は月平均20時間以內です。10時間程度の月もあり、繁忙期以外は定時退社も可能です。
※休憩は13:00-16:00の間で1時間自由に取れます!
※臺灣に子會社(オフショア開発)を設立されています。
株式會社イグニス
年収年収
500700萬円
勤務地勤務地
東京都渋谷區
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事內容仕事內容
※本求人の所屬企業は「パルス株式會社」になります。

3D仮想空間の設計や開発からモバイルアプリケーション開発など開発全般に攜わっていただきます。
3D空間におけるギミックやプレイヤーアバターの開発やコミュニケーションシステムの追加開発等、全く新しい形のプラットフォーム開発を進めております。今回配屬予定のチームは、技術を磨き込むだけでなく、コンテンツを用いて事業成長へダイレクトに貢獻できる組織です。

【具體的な仕事內容(一例)】
?iOS/Androidアプリ PC版INSPIX Worldの機能開発
 3D空間ギミック開発、UI構築、ネイティブプラグイン開発など
?リアルタイム通信によるコミュニケーションシステム開発
 ボチャットシステム、テキストチャットシステム / 募集掲示板システムなど
?プレイヤーキャラクター
 著せ替えアバターの開発

【一日の流れ(一例)】
現在全開発スタッフがリモートワークにて業務を進めております。Redmineやスケジュール表が開発タスクの參照となっており、開発詳細に関しては作成された仕様書を基に、企畫スタッフからビデオチャットにて畫面共有を行いながら、詳細説明を受け開発を開始する流れとなります。

【開発環境】
?開発環境:LAMP環境
?インフラ: Microsoft Azure
?コミュニケーション:Chatwork、GitHub&Lab、Redmine、zoom
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【「ホワイト企業」と胸を張って言い切れる企業。月間平均殘業時間は15時間程度】
同社CFOが、「當社はホワイト企業」と胸を張って言いきれます、と仰っており同業界の中でも
働きやすいと定評があります。例えば、

?フレックスタイム制を導入しており、コアタイムを11:00?16:00で設定しています。

?月間平均殘業時間は15時間。定時に帰る社員も多いです。ご結婚されている方や
  お子様がいらっしゃる社員の方には非常に勤務しやすい環境がございます。

?女性の産前産後休暇、育児休暇を最大で約7か月半、有給で取得できます。男性向けの
  育休制度もあり、子どもが生まれてから最大4週間は100%有給で取得できます。

こうした制度整備を進めていくことで、結婚や出産を理由に退職する人や、子育ての負擔に
疲弊する女性が減ることを期待しています。

?社員食堂は社內のカフェスペースを利用し、社員同士がテーブルを囲んでごはんを食べます。
 栄養士が作った料理で、無料です。恵比壽の夜は居酒屋や高級なレストランが中心で、
 ファストフードで食事を済ませる社員が多く、食生活を改善したいという要望に応えています。

?デザイナー?エンジニアが作業を行うためのPCやキーボード、ディスプレイなどPCスペックは
 非常に高く、且つ27インチのディスプレイが2枚使え、またデザイナー?エンジニアから
 挙がってきた機器系の購入打診可能です。
ルビー?グループ株式會社
年収年収
400700萬円
勤務地勤務地
東京都渋谷區
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事內容仕事內容
既存、新規のクライアントが実現したいECサイト構築の開発全般を擔っていただきます。
?新規ECサイトの構築(要件定義、設計、開発実裝、テスト、リリース、メンテナンス保守)
?既存ECサイトの機能追加
?ロジスティクス系外部連攜システムの構築?メンテナンス保守
?Admin機能の改善 など

【開発環境】
フロントエンド:HTML、CSS、JavaScript、Smarty、Twig
サーバーサイド:PHP
データベース:MySQL、PostgreSQL
インフラ:AWS、Linux、Docker
プラットフォーム:?EC?CUBE(PHP)
           ?Salesforce Commerce Cloud(SFCC)
その他:Slack/Confluence/JIRA/GitHub

所屬となるプロダクション部は、テックチーム(開発)、デザインチーム、QCチームによって構成されています。
クライアントのビジネスを更に加速させるための施策として、サイトのリニューアルや新規立ち上げ、機能追加、LP制作など、日々の運用の中で営業擔當が提案し、採用されるとPMがスケジュールに落とし込み、テック、デザインチームで開発、制作を進めていきます。

新規サイト立ち上げや既存サイトのさらなるサービス改善の過程では、社內のオペレーションチームや、時にはクライアントと直接メールや電話でコミュニケーションをとることもあります。
こういったプロセスを経て、サービスをより良いものにしていく過程に難しさを感じると同時に、自分の力で作り上げていく面白さを実感して頂けると思います。
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【元ギルト?グループ社長の桑野氏が創業】
桑野氏は、大手広告代理店からMBA取得を経てインターネット業界に転じ、AOLジャパンの執行役員や、婚活サイト運営のマッチ?ドットコム ジャパン社長などを歴任。數々の會社で事業の立ち上げや経営に攜わってきた経歴を持つ。同社を立ち上げる直前は、會員制ファミリーセールサイトを運営するギルト?グループの日本法人を立ち上げ、社長を務めました。日本にフラッシュセールという新たなマーケットを根づかせ、大きく育てた立役者でございます。

【2度の資金調達も果たし、急激に成長するEC市場で獨特の存在感を発揮】
市場規模である國內一般消費者向けEC市場その中でもファッション部門は前年比25%増と、確かな成長を続けております。そのような市況感を背景に、EC分野でのノウハウを強みに実績を積み重ねてきた同社。取扱高は10倍へと成長しました。クライアント數も増加し、さらに有名ファッションブランドから多くのご依頼をいただいております。

【Job Creation 2015入賞】
國內の雇用創出に貢獻したベンチャー企業を表彰する、新日本有限責任監査法人主催のアワード。
同社は、2年連続入賞させて頂きました。
株式會社ゆめみ
年収年収
6001,500萬円
勤務地勤務地
東京都世田谷區
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事內容仕事內容
大手クライアントとのB2Cサービスにおける、開発プロジェクトの要件定義?設計?開発フェーズの中で、特に『要件定義?設計』に関わっていただきます。

同社が擔當する案件は、ほぼクライアントとの直接契約です。そのため、お客様の聲を直に聞きながら、企畫を含めた要件定義?設計?実裝?リリース?保守/運用?継続開発までトータルに関わっています。

また、大規模プロジェクトが多いこともあり、様々な外部サービスと連攜する要件が中心です。そのため、マルチベンダー體制でプロジェクトが進行しますので、全體のスケジュール策定や管理業務を行なうことがあります。その場合は、プロジェクトマネージャーと連攜して開発を進めています。

?開発は內製開発が中心ですが、15%ほどの比率で外部開発パートナーに委託をする場合があります。その場合は、外部開発パートナー企業とのブリッジSEといった役割を擔うことがあります。
?クライアントの開発プロジェクトが計畫フェーズの場合には、プロジェクト計畫の策定、RPF策定、ベンダー選定といった顧客側の役割を擔うことがあります。

※大規模なアーキテクチャの設計経験を持たない場合も、キャリア構築に意欲的であれば、社內シニアアーキテクトとのペアワークの中で経験を積んでいくことも可能です。
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【スマートフォンサイト受託制作事業】
同社は、「UNIQLOアプリ」の企畫の段階から設計、制作?開発、運用まで手掛けています。著こなし例を表示する「スタイルディクショナリ」、現在地から最寄りの店舗への道順をGPSを利用して検索できる「店舗検索機能」をはじめ、グローバル展開するユニクロ各國ごとに機能をカスタマイズできるようになっています。
 
【中長期ビジョン】
世界中で1億MAUに使われるサービスを提供するというビジョンを同社は掲げております。
 
【働きやすい環境づくり】
同社は、2008年から3ヵ年計畫で社內の就業環境改善に努め、現在はワークライフバランス認定企業に選ばれております。

?「10%ルール」…會社公認で自分の勤務時間の10%を使ってアイデアを試してよいといった制度。
?「野菜支給制度」…健康への意識を高める目的で野菜を現物支給します。
?「出産祝い金」…健康保険組合から46萬円が支給されるものに會社から14萬円を上乗せしして支給。
?「コウノトリ休暇」???10日間の特別有給休暇。本人もしくは配偶者の妊娠が判明した時點から申請可能。
?「資格取得支援制度」???受験料の會社負擔、及び推奨資格の合格の場合報奨金授與。
?「勤続(金屬)表彰」???勤続年數に応じて純金を贈る制度。
株式會社ジーネクスト
年収年収
500800萬円
勤務地勤務地
東京都千代田區
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~17:30
仕事內容仕事內容
?Discoveriezに関連するサーバーの設計、構築、運用
?Mackerel / Zabbix / CloudWatch などを用いた監視システムの設計、運用
?運用自動化に関する開発
?パフォーマンス、コスト、運用の最適化
?強固なセキュリティと利便性の両立のための施策立案、運用


【仕事の魅力】
?裁量権の大きさ
裁量を持って自分自身で物事を決めていくことが可能です。
また役職関係なくフラットなカルチャーが浸透しているので、CTOと気軽にディスカッションもできます。

?働きやすい環境
週1?4でのリモート作業、時差出勤が可能です。
働く一人ひとりが最大限にパフォーマンスを出せるような仕組みを作っています。
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【自社サービス Discoveriezについて】
お客さまから寄せられる様々な「聲」を活かすためのソリューションを提供しています。企業が日々受け取るお客さまからのご意見やご要望は、喜びや悲しみ、時には怒りの感情を含んだリアルな顧客情報です。そんなお客さまの聲は、サービス向上や商品開発のヒントの山。
企業の経営を変え、ビジネスチャンスを広げる貴重な財産です。それらを社內で共有し、課題を見える化?仕組み化できるソリューションが、自社開発サービスのDiscoveriezです。このDiscoveriezは、いまや大手上場企業を中心に、約100社で使われるまでに成長しました。今後はAIを
活用した自然言語処理を搭載することで、さらにスピーディな経営判斷ができる獨自のソリューションを目指しています。
また開発體制に関しては、グローバルな展開をしています。ベトナム拠點も進出から10年、ミャンマー拠點も4年が経ちました。主にIT関連のオフショア開発やラボ開発を展開しています。

【少數精鋭ながらも産休?育休が柔軟にとれる働きやすい環境】
同社では、育休から復帰して活躍しているメンバーが多く社內でも子育ての會話を時々聞くことができます。
実際、プロダクトマネージャーの男性の方は、1年間育休を取得された実績もございます。

?參考記事
https://www.wantedly.com/companies/gnext/post_articles/266212?fbclid=IwAR02VMalyWRuNCOiiBDnzoIEoa3_3kNqel3Ydsr69sRqIje9JtajEs55ATc

アソビモ株式會社
年収年収
300650萬円
勤務地勤務地
東京都豊島區
雇用形態雇用形態
契約社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事內容仕事內容
以下の業務をお任せいたします。

?オンラインゲームのサーバシステム設計?構築?運用管理
?MySQL やサーバアプリケーションの負荷分散、速度向上等のサーバパフォーマンスチューニング
?社內インフラ整備(ネットワーク整備、開発用サーバ構築等)
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【「日本でナンバーワンのオンラインゲーム會社になる」というビジョンを掲げている企業です】
同社は、世界中の人たちが、同社の作ったゲームを楽しくプレーする、という世界を作るべく事業運営をしております。完全3DオンラインRPGゲームをリリースした、この分野のパイオニア的存在です。事実として、攜帯電話のオンラインに特化したゲームを完全自社開発?運営している會社は少なく、企畫から開発、デザイン、ユーザーサポートまでトータルに手がける當社の開発力と技術力の高さは業界でもトップクラスだと自負しております。

【社員の働きやすい企業を目指し、充実した待遇?手當が整っております】
「住宅手當」…交通費と家賃代合わせて住宅手當とし、最大7萬円を支給。
「引越し手當」…勤務が楽になるよう會社近くへ引越す社員に、引越し代の半額(上限10萬円)を補助。
「殘業手當」…殘業(39時間以上)は超過手當として支給。
「家族手當」…配偶者1萬円/月、子供一人(18歳まで)につき1萬円/月を支給。
「飲み會代補助」1回につき3500円(年12回)補助が出ます。
「サークル活動補助」フットサル部、カラオケ部、映畫部などを始め部活動がたくさん。仕事以外の活動も充実させていただくために、月3000円を活動費用として支給
他にも図書購入補助(毎月5000円を上限)や資格補助制度(50000円を上限)がございます。

【その他參考情報】
スクエニとの共同開発:「ファンタジーアース シリーズ」のスマートフォン向け最新オリジナル作品
http://gamebiz.jp/?p=193860
Nintendo Switch?PS4?PCへのマルチプラットフォーム展開
http://gamebiz.jp/?p=193846
株式會社ネクストビート
年収年収
420540萬円
勤務地勤務地
東京都渋谷區orリモート
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事內容仕事內容
同社が展開している各プロダクトのサービスサイト開発(PHP)をご擔當いただきます。全プロダクトのサービスサイトをご擔當いただきますので、幅広い業務に攜わることができます。また、技術移行も検討中のため、スキルやご経験によっては技術調査、選定、移行までお任せすることも可能です。そのため、意思決定に関わる機會が多く、自身の意見が組織やプロダクトに反映されやすいです。

【エンジニアが自ら考え実行、効果検証まで當事者になれる環境】
1つのプロダクト開発に攜わるエンジニアは10名以下。また、プロダクトバックログは、事業に関わる全ての部署(ビジネス、マーケティング、ディレクター、デザイナー、カスタマーサクセス、開発)の案件を集約しています。エンジニアも自ら考え、実現できる環境で、開発、効果検証まで一貫して取り組むことで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクト開発を実現しています。また、スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が參加して、案件の優先度を決定します。ビジネスサイドとの密な連攜により、背景や意図を理解した上で開発を行うため、自分の業務に納得感を持って取り組むことができます。
【フルスタック × 選べるキャリアプラン】
エンジニアは全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に攜わり、得意分野を活かせるだけでなく、今後伸ばしていきたい分野にもチャレンジできるように、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振るような體制です。また、キャリアプランとしてマネジメントラインとスペシャリストラインの2軸を設定。開発チームやエンジニア組織のマネジメントでエンジニアリング力を高めるライン(エンジニアリングマネージャー/VPoE)と、技術調査や選定、技術指導、共通基盤実裝などの技術面でエンジニアリング力を高めるライン(SRE/プリンシパル/テクニカルスペシャリスト)があります。
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【保育業界の労働課題を技術で解決するSaaS】
保育園や幼稚園の労務管理?登降園管理などの事務作業を効率化する自社プロダクト「KIDSNAコネクト」を開発。給與計算などの作業時間が3分の1に短縮されたケースもあり、保育施設で働く職員の方々の業務効率化に寄與しています。業務が効率化されることにより、保育士や幼稚園教諭の方は質の高い保育を提供することが可能です。

また、KIDSNAコネクトは、エンジニア?デザイナー?カスタマーサポート?営業が一丸となって取り組む體制で、ユーザーの聲をダイレクトにプロダクトに反映できます。エンジニアが作りたい機能を作る、利益のために1つの法人の要望だけを聞くということはせずに、ユーザーの方にとって「本當に必要とされる機能は何か」を実際のデータを基に徹底的に考え、慎重に作り上げていきます。

【潛在保育士の雇用創出と保護者の子育て支援の両立を目指すマッチングアプリ】
日本初の「保育士/幼稚園教諭/看護師 100%」で構成された 安心?安全なベビーシッターマッチングサービス「KIDSNAシッター」を開発。他社サービスでは実現できない資格保有率100%を実現できるのは、弊社の基幹事業でもある業界トップシェアの保育士バンク!との連攜が背景にあります。KIDSNAシッターは、共働きの世代が増えている中で親御さんの負擔軽減に寄與しています。また、多様な働き方が求められている世の中で、園に屬さずフリーランスとして働きたい保育士さんの雇用の創出を擔っています。

【週休3日制を導入】
「増えた休日を自己學習や副業に充てることで成長し、社內への還元を期待」を目的として、シニア層のエンジニアを対象に週休3日制を導入しております。コンピュータサイエンスを學ぶために通信制の大學に入學、副業や自己學習の時間に充てる、家族との時間にする等、実際の時間の使われ方は様々です。減給や労働時間の変動などなく、平日4日勤務となります。
年収年収
6001,000萬円
勤務地勤務地
東京都千代田區
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:30
仕事內容仕事內容
多忙な代表(CEO兼CTO)をアシストできるプレイングマネージャーとしてご活躍を期待しています。

【具體的には】
?エンジニアリング部門を俯瞰して見れるマネジメント力
?フロントエンド?サーバサイドまで幅広い業務経験
?複數のプログラミング言語への対応
?トラブル時などに対応できるインフラ知識
といった幅広く対応できる経験?知識を持ち合わせたフルスタックエンジニアになりたい方
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【O2Oクラウド サービス「RUNWAY」の提供】
?「RUNWAY」は、「コンテンツ」、「Webやアプリ、実店舗などのチャネル」、「消費者の屬性」、「消費者の行動履歴」を統合管理できるO2Oクラウドサービスであり、ロイヤリティの高い消費者を囲い込み、店舗への來店者數増や、インバウンドマーケティングへの活用などに有効です。

【國內最大級のレビューメディア「ZIGSOW」の運営】
レビュー記事を掲載する一般消費者數は約4萬人と、同様のメディアとしては國內最大級です
?様々な製品?サービスを利用した感想や評価など一般消費者の生の聲をコンテンツとし、情報深度の深いクチコミ?レビューを発信する「ZIGSOW」は、新しいモノやサービスを進んで採用する高い感度と情報発信力を持った高感度消費者が多く集うことが特徴で、これまでも様々な製品?サービスに対する消費者の“生”の聲を発信し、クチコミによるヒット商品化の起點として実績を積んできました。

【マーケティングサービスの提供】
?「ZIGSOW」の影響力の強い消費者層の聲を収集?活用したり、「RUNWAY」のサービスにより、企業に対しマーケティングや企畫の活動プロセス毎に最適化したマーケティングサービスを提供しています。特徴は、メーカーやサービス提供者でも気付かないような製品?サービスの利點、新たな利用方法、他製品との差別化要素などを消費者の視點で見つけ出すことや、従來のサービスでは実現することが難しかった各種O2Oの施策を統合管理できることにあります。
デジタルサーカス株式會社
年収年収
400800萬円
勤務地勤務地
東京都港區南青山
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事內容仕事內容
Drupal をベースとしたWebサイト開発を行うエンジニアを募集します。Drupal のモジュール開発やテーマ開発、コンテンツ移行などに、5?8名のチームで取り組みます。スクラム方式を採用し、チーム內で日々の進捗?課題を共有し、協力しながら業務を進めていきます。

【開発體制】
デジタルサーカスでは開発手法としてスクラムを採用しています。プロジェクトは5名?8名前後からなるチームにアサインされ、チームメンバで協力してプロジェクトを進行します。
チームの中では「プロダクトオーナー」「スクラムマスター」など役割に名前が付けられ、その役割をチームメンバーが擔當します。この役割は固定したものではなく、いつでも交換可能としています。また、それ以外の「マネージャー」「リーダー」の様な役職はなくフラットな組織でチームメンバーはチームのために、チームはお客さまのために価値を提供し続けています。
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【日本企業初!オープンソースCMS「Drupal」の公式サポーティングパートナーに認定】
同社は、オープンソースCMS『Drupal』の公式サポーティングパートナー(Supporting Partner)に日本企業で初めて認定されました。Drupalアソシエーション(Drupal Association)はオープンソースCMS 『Drupal』開発コミュニティの中心であり、Drupal開発プロジェクトの推進?管理?サポート等の活動を行っています。ホワイトハウスやNASAなど數多くの有名サイト、歐米の政府サイトやグローバル企業で利用され、世界各國の100萬人以上のメンバがコミュニティに參加しています。

【アクィア(Acquia)とのパートナーシップを締結】
同社は、DrupalのPaaSを世界中で提供するアクィア(Acquia)とのパートナーシップを締結しました。このパートナーシップによって、アクィアより提供されるアクィア?ネットワーク(Acquia Network)を活用し、より高度なDrupal導入?保守サービスを日本のCMSマーケットに提供することが可能となりました。

【実績】
?2007年『オープンソースCMSアワード』優勝
?2008年?2009年『オープンソースCMSアワード』2冠達成(総合部門、PHP部門で一位を獲得)
株式會社くすりの窓口
年収年収
360900萬円
勤務地勤務地
東京都渋谷區
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~17:30
仕事內容仕事內容
「くすりの窓口」「EPARKお薬手帳」「Pharmacy Support」などの薬局向けのポータルサイト及び、業務改善サービスを提供しており、各チーム間の機能要求の吸上げから要件定義?設計、AWSを用いたインフラ、サーバー構築、セキュリティ対策及び監視機能の開発、インフラ運用業務、サーバー構築の各環境へのスケジュール調整?管理などから、その方のスキルによって、適正なポジションに配屬します。

【チーム構成】
?男女比/8:2
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【超高齢化社會を迎え、次世代の健康管理メソッドを創出】
総務省が公表した國勢調査によると、その高齢化率が過去最高となる26.7%に達し、世界に先駆けて超高齢化社會を迎えております?,F在、世界規模で人口増加とともに高齢化率が上昇する中、「Health Tech」は“健康×IT”により、ヘルスケア領域に変革を起こし、次世代の健康管理メソッドを創出して行くものとして期待されています。

【ヘルスケア事業の加速】
EPARK社が有する會員基盤、調剤薬局?ドラッグストアデータベースの活用の他、光通信グループと連攜した強固な営業體制を築くことで、ヘルスケア領域における迅速な事業展開及び拡大が可能となります。

【両社の事業シナジーによる事業拡大】
フリービットグループの有するアドテクノロジーを活用したマーケティングノウハウやアフィリエイトネットワークと、EPARK社の有する各種データベースを組み合せることで、顧客満足度の高いヘルスケア関連サービスの提供を実現しておりました。さらに、フリービットの有する特許技術やインターネットサービスのインフラを活用することで、革新的なヘルスケア関連サービスの開発を進めるとともに、薬局業界を中心としたヘルスケア領域の新たなプラットフォーム化も進めていく予定です。

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