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テスト の求人?転職情報一覧

求人検索結果1,434

タメニー株式會社
年収年収
400600萬円
勤務地勤務地
東京都品川區
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事內容仕事內容
上場ベンチャーでキャリアアップを実現/まずはSNS、ディスプレイ、リスティング広告の運用をお任せ/近い將來はデジタルマーケ全般のミッションを擔っていただきます。

婚活支援サービス『パートナーエージェント』の全般のデジタルマーケティングを推進していただくポジションです。

(1)リスティング広告、ディスプレイ広告をはじめとした運用型広告をご自身で運用していただき、売り上げの最大化に寄與していただくことがメインミッション。LP?バナーの制作、ABテスト、最適化もお任せ。

(2)ゆくゆくは、SEO、Webサイトの改善、CRMなど、運用型広告の枠にとらわれず、デジタルマーケティング領域全般を擔っていただけることを期待しております。

【教育制度】
?入社時初期研修
?OJT
擔當コンサルタントから一言擔當コンサルタントから一言
【ビックデータ×人工知能でマッチングの精度を上げています】
同社は人工知能を活用しながら、専任コンシェルジュがサポートしている體制です。過去10年にわたる、約5萬人の會員データをもとに婚活支援のノウハウを蓄積しています。

【結婚しにくい時代/広がるマーケット】
結婚適齢期の未婚男女の2000萬人の約9割は「いずれ結婚するつもり」という意向をお持ちの一方で、同じく9割は「適當な相手に巡り合えない」と考えており、誠実に結婚できるためのサービスの需要は高まっています。

【今後の展開】
オンラインマッチング領域に參入し、他社連攜に加えて自社アプリも投入することを見據えています。これをもとに、他領域サービスの集客を狙っています。
ARアドバンストテクノロジ株式會社
年収年収
500700萬円
勤務地勤務地
東京都渋谷區渋谷
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事內容仕事內容
受託でのクライアントワークがほとんどで、その中でも大きく分けると2種類の業務があります。

(A)システム開発プロジェクトにおけるUI/UXデザイン
難易度も高く、デザイナーがカバーしなければならない領域
(UXデザインや情報設計等)も広くなりますが、それだけに付加価値の高い業務となります。

(B)Web制作におけるUI/UXデザイン
コーポレートサイトやサービスサイト、LP等のデザイン業務となり、こちらも定常的に受注しています?!徊郡紊鐑去抓恁昆趣渫绁畅`ポレートサイトの改修にも攜わっていただきます。

どちらの業務にも対応していただきますが、ご本人の志向やスキルを鑑みて柔軟なアサインを心掛けています。デザイナーは要件定義などプロジェクトの上流工程から參畫していただき、エンジニアやコーダーと連攜しながら、ある程度の裁量を持って取り組んでいくことができます。

【プロジェクト例】
?プロジェクト管理システムのUIデザイン
?バイク検査アプリのUIデザイン
?大手証券會社の投資情報アプリのUIデザイン
?電力會社のシステムUIデザイン
?大手アパレル會社のWebページ制作
?大手電機メーカーの採用サイト制作
?メディアサイトの制作 etc..
擔當コンサルタントから一言擔當コンサルタントから一言
【特定分野で日本を代表するリーディングカンパニーとして1000億企業グループへ!海外展開も!】
同社グループは短期的、中期的、長期的なビジョンを明確に掲げています。短期的な目標としてはサービスの優位性や競爭力をさらに磨き、上場基準レベル相當の経常利益率10%を稼ぐ優良企業になること。中期的な目標としては、2025年に特定のITサービス領域でNo.1となり、100億円企業となること。これらを達成したうえで、1000億円規模の企業グループに育てていくことを長期ビジョンに掲げています。
また、2012年9月にASEAN中核拠點としてシンガポール法人を設立、2013年4月にインドネシア法人を設立、2014年4月にタイ法人を設立し日系企業や現地企業に対するコンサルティングやシステムインテグレーションの事業を展開しています。

【社內公募制度でキャリアチェンジもできます】
同社では各門の求人募集が社內に掲示され、誰でも自由に応募することができる「社內公募制度」を導入しております。応募先の部長との面接次第で年俸、役職が提示され、社內転職が可能になっております。

【今後はAIチャットボットなど自社サービスにも注力、研究開発は受賞歴も】
同社には自社プロダクトのAIチャットボット「LOOGUE(ローグ)」とファイルサーバ分析&移行ツール「ZiDOMA(ジドーマ)」の2つの自社サービスを運営しております。また「醫療×AI」にも取り組んでおり、NEDO(國立研究開発法人新エネルギー?産業技術総合開発機構)主催による、優れたAIベンチャー企業の研究テーマを採択するコンテスト企畫へ入賞した実績があります?!溉斯ぶ埭摔瑜朐\療科推論等の調査研究」というテーマで、50件以上の応募から選定された6社のうちの1社となり、優秀賞審査員特別賞を受賞しました。
シーオス株式會社
年収年収
300450萬円
勤務地勤務地
東京都渋谷區
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事內容仕事內容
自社獨自のアルゴリズムをもとに開発された販売管理、在庫管理システムやECサイトの開発を擔當していただきます。大手エンドユーザーとの直接取引ですので、実際にユーザーのためになるシステム開発ができます。

【具體的には】
各プロジェクトにおける要件定義から詳細設計、開発、テスト業務を上流?下流まで一貫してたずさわることができます。 入社直後は、製品パッケージ導入?フルスクラッチ開発?自社システムの運用/保守のいずれかをお任せします。SEとしての経験を積んだ後は、ITコンサルタント?プロジェクト マネージャー?開発のプロフェッショナルなどご自身の趣向性に応じて多様なキャリアを積むことが可能です。
擔當コンサルタントから一言擔當コンサルタントから一言
【國內外の優秀なエンジニアが最先端技術を研究!今後は世界展開を目指します】
前例のない技術に挑んでいる同社には、多様な人材が集まっている。前職でスーパーコンピュータの開発に攜わった技術者や東大大學院出身の研究者、通信事業の責任者、外國籍のエンジニアなどが自身の知恵と発想を駆使して、新たな技術を生み出すことに力を注いでおります。またロジスティクスのアウトソーシング事業を行っている同社では、実際に現場で運用することができます。ロジスティクスのアウトソーシング事業を行っている當社では、実際に現場で運用することができます。

【競合がいない領域でロジスティクスに変革をもたらします】
日本は、3Dカメラやレーダーなどセンサー技術のレベルが高い。倉庫內の在庫狀況や商品狀況、配送ルートの狀況など、様々な情報を収集し、データ化することが可能です。しかし、せっかくのデータをAIにつなげる技術がないため、ほとんど活かせていません。同社が開発しているのは、まさにこの両者をつなぐアルゴリズムであり、データを活かし最適な指示を出す業務系AIなのです。ここに本格的に著手している企業はほかにはありません
シーオス株式會社
年収年収
430600萬円
勤務地勤務地
東京都渋谷區
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事內容仕事內容
自社獨自のアルゴリズムをもとに開発された販売管理、在庫管理システムやECサイトの開発を擔當していただきます。大手エンドユーザーとの直接取引ですので、実際にユーザーのためになるシステム開発ができます。

【具體的には】
各プロジェクトにおける要件定義から詳細設計、開発、テスト業務を上流?下流まで一貫してたずさわることができます。 入社直後は、製品パッケージ導入?フルスクラッチ開発?自社システムの運用/保守のいずれかをお任せします。SEとしての経験を積んだ後は、ITコンサルタント?プロジェクト マネージャー?開発のプロフェッショナルなどご自身の趣向性に応じて多様なキャリアを積むことが可能です。
擔當コンサルタントから一言擔當コンサルタントから一言
【國內外の優秀なエンジニアが最先端技術を研究!今後は世界展開を目指します】
前例のない技術に挑んでいる同社には、多様な人材が集まっている。前職でスーパーコンピュータの開発に攜わった技術者や東大大學院出身の研究者、通信事業の責任者、外國籍のエンジニアなどが自身の知恵と発想を駆使して、新たな技術を生み出すことに力を注いでおります。またロジスティクスのアウトソーシング事業を行っている同社では、実際に現場で運用することができます。ロジスティクスのアウトソーシング事業を行っている當社では、実際に現場で運用することができます。

【競合がいない領域でロジスティクスに変革をもたらします】
日本は、3Dカメラやレーダーなどセンサー技術のレベルが高い。倉庫內の在庫狀況や商品狀況、配送ルートの狀況など、様々な情報を収集し、データ化することが可能です。しかし、せっかくのデータをAIにつなげる技術がないため、ほとんど活かせていません。同社が開発しているのは、まさにこの両者をつなぐアルゴリズムであり、データを活かし最適な指示を出す業務系AIなのです。ここに本格的に著手している企業はほかにはありません
株式會社LegalForce
年収年収
6001,000萬円
勤務地勤務地
東京都千代田區
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
仕事內容仕事內容
LegalForceでは契約書という非常にセンシティビティの高いデータを扱います。そのため、各サービスや全社的なセキュリティ施策を推進していただける方を募集します。

【具體的には】
?脆弱性やサイバー攻撃手法に関する情報収集
?ソフトウェア開発支援
- 非機能要件(特にセキュリティ)のレビュー
- コーディングガイドラインの整備、セキュアコーディングの導入
- アーティファクトの脆弱性管理
?セキュリティリスク評価の実施、改善策の立案
- SAST(靜的アプリケーションセキュリティテスト)
- Webアプリケーションセキュリティテスト
- プラットフォームセキュリティテスト
- ペネトレーションテスト
?セキュリティインシデント対応

【求める人物像】
?ビジネスサイドや開発サイドなど、社內の関係者と密にコミュニケーションを取りながら、業務を進められる方
擔當コンサルタントから一言擔當コンサルタントから一言
【IT、クラウド化に後れを取る法務領域にメスを入れる新鋭ベンチャー】
契約書はWordファイル上でチェックし、コメント機能で赤入れ、締結することになって契約書は紙で保存、裁判所への書面提出はFAXか郵送…
経理や人事がクラウドサービスを使いこなしてどんどん仕事を効率化していく傍らで、法務やそれを支える弁護士は長時間労働を余儀なくされています。伝統を體現する「法」を最先端の「テクノロジー」と結びつけることで、今以上の価値を企業社會にもたらし、法のために働く人たちの幸福に寄與するために、同社は創業し、サービスを開発?運営しています。

【設立背景/テクノロジーで弁護士の働き方を変えたい】
創業メンバーは日本の4大法律事務所出身の弁護士、小笠原様?角田様。二人は法律事務所所屬時代、優秀な法務部員や弁護士が一日の大半を契約書レビュー業務に費やし、それでも終わらずに過労狀態に陥っている現狀を目の當たりにしました。この原體験から同社は法務プロフェッショナルにテクノロジーを通じて驚きと感動を屆け、人にしか解決できない業務に取り組んでいただけるよう日々サービスの改善に勵んでいます。

【世界で1.8兆円規模のリーガルテック領域】
世界では1.8兆円規模の市場を持ち、國內では、顕在化している市場としては300億円規模です。世界ではすでにアメリカやヨーロッパを中心に700?1000社のスタートアップが取り組んでいますが、國內ではまだ10?20社にとどまります。ほかのxTech(HRTech、FinTechなど)業界と比べて企業數が少ないですが、その理由は法律領域の參入障壁が高いためです。 同社は舊司法試験論文1位で合格したCEO角田様をはじめとする優秀な弁護士の參畫により參入を可能にしました。
株式會社LegalForce
年収年収
6001,000萬円
勤務地勤務地
東京都千代田區
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
仕事內容仕事內容
LegalForceでは契約書という非常にセンシティビティの高いデータを扱います。そのため、各サービスや全社的なセキュリティ施策を推進していただける方を募集します。

【具體的には】
?脆弱性やサイバー攻撃手法に関する情報収集
?ソフトウェア開発支援
- 非機能要件(特にセキュリティ)のレビュー
- CI/CDパイプラインへのセキュリティ機能の組み込み
?セキュリティ対策の導入、支援
- アカウント管理
- ネットワークセキュリティ対策(WAF、IDS/IPS、LB、FW等)
?ログ収集、監視
- ログ分析基盤の構築、運用
- ログ収集、分析
?セキュリティリスク評価の実施、改善策の立案
- プラットフォームセキュリティテスト
- ペネトレーションテスト
?セキュリティインシデント対応

【求める人物像】
? ビジネスサイドや開発サイドなど、社內の関係者と密にコミュニケーションを取りながら、業務を進められる方
擔當コンサルタントから一言擔當コンサルタントから一言
【IT、クラウド化に後れを取る法務領域にメスを入れる新鋭ベンチャー】
契約書はWordファイル上でチェックし、コメント機能で赤入れ、締結することになって契約書は紙で保存、裁判所への書面提出はFAXか郵送…
経理や人事がクラウドサービスを使いこなしてどんどん仕事を効率化していく傍らで、法務やそれを支える弁護士は長時間労働を余儀なくされています。伝統を體現する「法」を最先端の「テクノロジー」と結びつけることで、今以上の価値を企業社會にもたらし、法のために働く人たちの幸福に寄與するために、同社は創業し、サービスを開発?運営しています。

【設立背景/テクノロジーで弁護士の働き方を変えたい】
創業メンバーは日本の4大法律事務所出身の弁護士、小笠原様?角田様。二人は法律事務所所屬時代、優秀な法務部員や弁護士が一日の大半を契約書レビュー業務に費やし、それでも終わらずに過労狀態に陥っている現狀を目の當たりにしました。この原體験から同社は法務プロフェッショナルにテクノロジーを通じて驚きと感動を屆け、人にしか解決できない業務に取り組んでいただけるよう日々サービスの改善に勵んでいます。

【世界で1.8兆円規模のリーガルテック領域】
世界では1.8兆円規模の市場を持ち、國內では、顕在化している市場としては300億円規模です。世界ではすでにアメリカやヨーロッパを中心に700?1000社のスタートアップが取り組んでいますが、國內ではまだ10?20社にとどまります。ほかのxTech(HRTech、FinTechなど)業界と比べて企業數が少ないですが、その理由は法律領域の參入障壁が高いためです。 同社は舊司法試験論文1位で合格したCEO角田様をはじめとする優秀な弁護士の參畫により參入を可能にしました。
株式會社ラクス
年収年収
5001,200萬円
勤務地勤務地
東京都渋谷區
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事內容仕事內容
楽楽シリーズ(楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤?。─魏韦欷窝u品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発をお任せいたします。

【例】
1.機能開発
 - 要件定義?設計?開発?テスト?リリース業務まで
2.開発成果物の作成およびレビュー
 - 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
 - コードレビュー
3.サポート部門からの問い合わせ対応
 - 問い合わせや作業依頼の対応
 - トラブルシューティングや不具合調査
4.メンバーのフォロー
 - チームメンバーのフォロー(技術面および行動面)
など

また、経験豊富な方の場合、ラクスではマネジメント系とスペシャリスト系で業務を分擔しています。

マネジメント系:プロジェクトマネジメント業務(進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等)
スペシャリスト系:技術リードや技術育成、技術発信など

【開発體制】
各サービスごとに1チーム5?10名程度でのチーム開発となります。殆どが正社員の內製開発です。
管理職、マネジメント系リーダー、技術スペシャリスト系リーダー、開発メンバーといった構成が基本です。
擔當コンサルタントから一言擔當コンサルタントから一言
※「IT技術で中小企業を強くする」がミッションです。

【累計導入社數:66000社、B to B向け自社開発サービスを提供しています】
「楽楽精算」、「楽楽明細」など企業運営するに當たり面倒な業務を部分最適するサービスがメインです?,F狀、10のサービスをリリースしており、クラウドサービスのみでも累計導入社數は43000社以上、ラクスグループ累計導入社數では66000社を超え、年々取引社數は増加しております。月額課金で料金を頂戴するストック型のビジネスモデルの為、取引企業數が増えるにつれて売上が増える構造となっています。その為、安定した収益基盤を築くことが出來、設立より20期連続増収を続けております。

【サービスシェアNo1が2つ。ニッチなサービスで部分最適戦略に成功しております】
同社がリリースしたサービス10の中で、特にシェアを獲得できているのは、「メールディーラー」と「楽楽精算」?!弗岍`ルディーラー」は市場シェア70%?!笜S楽精算」は市場シェア40%となっており、ニッチな市場ながら絶大な存在感を発揮。競合他社に付け入る隙を無くしております。今後も同じように部分最適化ができるサービスを次々とリリース予定でございます。

【働く環境?制度の充実にも力を入れています】
毎年100名前後の社員が入社する中で、働く環境や制度の充実にも力を入れています。
その結果、現在では(2019年度実績)全社月間平均殘業時間は20時間程度、有給取得率82%、離職率1%臺、育休取得率100%となっています。
また、社員の中には既婚者も多く、家族手當の支給(子供1人あたり3萬円、2人目2萬円、3人目1萬円)や、ラクスマイル制度(子育て中の社員が勤務時間や評価スタイルを選択出來る制度)等子育て世代の社員にとってありがたい制度も用意しています。その他にも、資格支援補助制度、通信教育費負擔など多數ございます。
株式會社LegalForce
年収年収
500700萬円
勤務地勤務地
東京都千代田區
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
0:00~0:00
仕事內容仕事內容
法務プロフェッショナル向けSaaSであるLegalForceや次期プロダクトのバックエンド開発を設計から実裝?運用まで幅広くご擔當していただきます。
プロダクトを成長させていく上でリーダーシップをもって開発の一畫を擔ってくれるエンジニアメンバーを募集中です!

【具體的には】
- バックエンドの技術選定、設計、実裝、テスト、運用保守
- バックエンドに関わるコードレビュー

【開発環境】
- 言語: Ruby
- フレームワーク: Hanami
- ツール: Swagger (OpenAPI 3)
- インフラ管理: Docker、Terraform
- ミドルウェア: MySQL Aurora、Redis
- デプロイメント: AWS Fargate、AWS Lambda、CircleCI
- 監視: Datadog、Sentry
- タスク管理: Jira
- コミュニケーション: Slack、Zoom、Google Meet、Discord
- ナレッジ共有: Notion、Miro、Zeplin

【仕事のやりがい】
- プロダクトラインナップによって0→1、1→10、10→100フェーズに関わることができる
- 少數精鋭の優秀なメンバーと仕事をすることができる
- 弁護士と仕事をすることができる
- Legal Tech分野で新規性?社會貢獻性の高いプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる
擔當コンサルタントから一言擔當コンサルタントから一言
【IT、クラウド化に後れを取る法務領域にメスを入れる新鋭ベンチャー】
契約書はWordファイル上でチェックし、コメント機能で赤入れ、締結することになって契約書は紙で保存、裁判所への書面提出はFAXか郵送…
経理や人事がクラウドサービスを使いこなしてどんどん仕事を効率化していく傍らで、法務やそれを支える弁護士は長時間労働を余儀なくされています。伝統を體現する「法」を最先端の「テクノロジー」と結びつけることで、今以上の価値を企業社會にもたらし、法のために働く人たちの幸福に寄與するために、同社は創業し、サービスを開発?運営しています。

【設立背景/テクノロジーで弁護士の働き方を変えたい】
創業メンバーは日本の4大法律事務所出身の弁護士、小笠原様?角田様。二人は法律事務所所屬時代、優秀な法務部員や弁護士が一日の大半を契約書レビュー業務に費やし、それでも終わらずに過労狀態に陥っている現狀を目の當たりにしました。この原體験から同社は法務プロフェッショナルにテクノロジーを通じて驚きと感動を屆け、人にしか解決できない業務に取り組んでいただけるよう日々サービスの改善に勵んでいます。

【世界で1.8兆円規模のリーガルテック領域】
世界では1.8兆円規模の市場を持ち、國內では、顕在化している市場としては300億円規模です。世界ではすでにアメリカやヨーロッパを中心に700?1000社のスタートアップが取り組んでいますが、國內ではまだ10?20社にとどまります。ほかのxTech(HRTech、FinTechなど)業界と比べて企業數が少ないですが、その理由は法律領域の參入障壁が高いためです。 同社は舊司法試験論文1位で合格したCEO角田様をはじめとする優秀な弁護士の參畫により參入を可能にしました。
Mikatus株式會社
年収年収
300500萬円
勤務地勤務地
東京都中央區
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事內容仕事內容
稅務?會計?給與クラウドシステム A-SaaS の Web サービス開発エンジニアとして、企畫擔當が策定した仕様書(外部設計書)に基づきシステムの內部設計、開発、テスト、運用保守を擔當していただきます。
稅務システムは、新規の法令対応から技術的負債の返済を目的としたリファクタリングなど、サブシステムながら様々な役割?開発業務が存在します。その中で、チームメンバーがそれぞれ役割を持っているため、エンジニアとして開発に集中して取り組んでいただける環境です。

【具體的には】
?稅務システムの內部設計、開発、テスト、運用保守
?上記業務の継続的な改善(テスト自動化など)
?チーム內での知識共有(勉強會の開催など)
擔當コンサルタントから一言擔當コンサルタントから一言
【創業當初はアメリカのシリコンバレーに開発部隊を置いておりました】
同社では最先端の技術に向かい合いつつ、いっしょにこの大きな目標を実現するエンジニアを募集している。同社は、創業當初はアメリカのシリコンバレーに開発部隊を置き、最先端技術を駆使するメンバーと、RIA、マルチテナンシーやAPI、データベースといった基礎となるSaaS基盤の開発を行ったという事実もあるほど、技術力といったところにはこだわりをおいております。
株式會社RevComm
年収年収
6001,000萬円
勤務地勤務地
東京都渋谷區渋谷
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
仕事內容仕事內容
以下の業務をお任せいたします。

?開発、デザインスケジュール策定?管理
?テスト計畫策定?管理
?仕様書作成
?サービス運営
?課題管理
?各部署との連攜や調整
?収益性向上に向けたマネタイズ戦略の策定

【やりがい】
今まで専任者はおりませんでした。プロダクトの成長に伴い専任者を採用したいと考えています。
仕組みもない狀態ですので、立ち上げフェーズとなります。
プロジェクト管理をするだけではなく、緊急の時は手を動かしていただくこともあります。

【組織構成】
フロントエンド:5名
サーバーサイド:10名
リサーチ:5名
インフラ:3名
モバイル:2名
※2021年1月現在
擔當コンサルタントから一言擔當コンサルタントから一言
【設立背景:日本のコミュニケーションの在り方をテクノロジーで変える】
同社の代表取締役が商社に勤務していた頃、世界中の人と仕事をする中で「日本の生産性はG7の中で最下位とされているが、本當にそうなのか」という疑問を持つようになりました。生産性=能率×効率だとすると、日本人は教育水準?倫理観共に高い為、能率は擔保されています。従って、効率が悪い為に生産性が低いことになります。効率が悪い理由は有象無象にありますが、主要因は「コミュニケーションコストが高いこと」という結論に至りました。すなわち、日本社會では「何を言ったか」ではなく、「誰が誰に言ったか」や「どう言ったか」に焦點が當たるようなコミュニケーションが多いということです。このコミュニケーションのあり方をテクノロジーで変えることが出來れば、日本の生産性は劇的に上がると考え同社を設立しました。

【アポ獲得、成約理由を可視化、分析】
現在、インサイドセールスやカスタマーサクセスに注目が集まっています。確かにインサイドセールスやカスタマーサクセスにより生産性は向上するのですが、効果を最大化する為にはテクノロジーの導入が欠かせません。実際CRMやSFA等のツール導入が進んでいるのですが、これらのツールは「How(どのように)」に主眼を置いたサービスであり、「Why(なぜ)」という観點が欠落しているため、結局「なぜ成約?失注したのか、なぜパフォーマンスにバラつきがあるのか」分からず労働集約型の屬人的営業に陥っているのが実情です。これは、擔當者と顧客が何をどの様に話しているか分からない「ブラックボックス問題」が常態化している為です。そこで、何をどの様に話しているかをAIで解析?可視化してブラックボックス問題を解消するサービスの展開を行っております。

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