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601萬円以上~ の求人?転職情報一覧

求人検索結果6,512

株式會社社アズテックス
年収年収
335675萬円
勤務地勤務地
東京都千代田區
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:00
仕事內容仕事內容
同社は大手ネット系企業からのプライム案件に攜わっており、スマホアプリの新規開発やプラットフォームの構築を行っていただきます。また、金融系?通信系等の幅広い業界の業務系Webアプリケーション開発案件に従事することも可能です。

【具體的案件事例】
レコチョク社:同社より15名ほどのエンジニアが參畫しており、スマートフォンアプリの新規開発やプラットフォームの構築を行っております。

【雇用形態補足】
試用期間:3ヵ月 ※試用期間中の待遇は本採用と同額
契約更新:期間の定めなし
擔當コンサルタントから一言擔當コンサルタントから一言
【プライム比率の向上】
同社は、システム會社として設立して以來、SIerの下請けとして事業を展開してまいりましたが、自社の強みを出すことに注力するため、成長目覚ましいネット系企業への営業開拓を進め、現在DeNA、レコチョク、ボルテージなど多くのプライム案件を保有しおります。これが現在の同社の強みとなり、ネット系企業へ強いシステム會社という売り出しにて、プライム比率も徐々に増加しております。

【研修施設の充実】
同社では、案件ごとに必要なスキルの異なるエンジニアのキャリア形成の一環として、教育研修施設を運営しております。最新の言語教育を行える環境を整えることにより、エンジニアの教育ノウハウが構築出來ております。実際のエンジニアが講師を擔當するため、より実務に近い形で研修を受けて頂くことが可能です。
株式會社エスキュービズム
年収年収
500800萬円
勤務地勤務地
東京都港區
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:30
仕事內容仕事內容
?戦略企畫から変革実行?運用まで一貫した支援を行います。計畫策定のみでプロジェクトを離れるのではなく、その後の実行フェーズにも伴走しデリバリーまで関わって頂きます。
?最上流フェーズから參畫しプロジェクトの目的やゴール設定から攜わり、経営層とも近いところでの業務となります。

【具體的には】
?主にDXに関わる大規模案件のコンサルティング。
?顧客の経営層とのディスカッション、関係構築
?DXのためのグランドデザイン、変革ロードマップの策定。
?調査分析および、各種レポートの作成。
?管理ルール(進捗/品質/予算/文書/リスク)の策定。

當ポジションは、単にシステム化や自動化を目的としたコンサルティングではありません。
顧客の本質的な課題、販売戦略や経営方針にまで踏み込んだダイナミックな変革を主導して頂きたいポジションです。
擔當コンサルタントから一言擔當コンサルタントから一言
売上シェア1位のEC構築パッケージや、タブレット構築金額1位のタブレットシステム持つソリューション事業から進化を遂げ、21世紀のインフラを創造するというベクトルを元に各事業を分社化し、10年後の新しいカタチの総合商社になる為にさらなる躍進を目指しております。

HRTech(人事)

旅行

モビリティ

介護?保育

不動産

マッチング

開発チーム責任者候補

株式會社じげん

株式會社じげん
年収年収
600800萬円
勤務地勤務地
東京都港區
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事內容仕事內容
まずは現在のUnit Headの右腕となりリーダー?メンバーとの間に入り組織運営全般をお任せいたします。
入社後は社員エンジニアのマネジメントからスタートし、中期的にはUnit Head、長期的にはCTOも目指していただけるポジションです。

【仕事の魅力】
?企畫マーケティングユニット(マーケター/ディレクターが所屬する部署橫斷組織)と密接に連攜しながら事業を推進していくことができます。
?事業部門や経営陣との距離が近く、開発Unitからの提案機會もあります。
?先端テクノロジー(AMP、PWA、HTTP2など)の導入に攜わることが可能です。

【組織體制】
Unit Head
 ?プロダクトグロースチーム:11名+委託
 ?インフラチーム:2名
 ?クリエイティブチーム:2名+委託
 ?データ分析基盤チーム:2名+委託

【主に使用している技術等】
*言語:Ruby、JavaScript、SCSS
*フレームワーク:Ruby on Rails、jQuery、Vue.js
*環境:Linux、nginx、AWS、Docker、CircleCI、GCP
*データベース:MySQL
*プロジェクト管理:Jira、GitHub
*支給マシン:MacBook Pro 16inch
*開発手法:アジャイル、スクラム
擔當コンサルタントから一言擔當コンサルタントから一言
【充実した福利厚生】
?関東ITソフトウェア健康保険組合 ?ベネフィットステーション ?慶弔金
?委員會制度(全従業員が何らかの委員會に所屬し社內制度運営や企畫を擔當)
?新制度募集PJT(年1回、新たな社內制度案を社員から募集)
?わくらぶ(社內クラブ活動支援)
?じげハン(リファラル採用決定でインセンティブ支給)
?社內通貨”GAT”(一人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度)
?誕生日お祝い(誕生月に1萬円分のプレゼントを支給)
?アニバーサリーイベント ?社內グルメイベント ?シャッフルランチ制度
?N-minutes(1日20分間晝寢ができる制度) ?Fitness Hour(月2回までランチい時間を1時間延長し運動時間にあてることができる制度)
?社內アミューズメント機器(ダーツ?ビリヤード?アーケードゲーム機) ?リフレッシュルーム有
?社內コミュニケーション支援(2回/Qの飲み會費用負擔)
?書籍購入補助 ?勉強會出席支援 ?ダイエット支援 ?服裝自由 
他多數 ※200の人事制度を創る”ZIGExN ZOOプロジェクト”に基づき、社員が主體となり様々な制度づくりを推進しています。

【柔軟な労働環境です】
提示は3つの時間帯から選択可能です。8:00?17:00、9:00?18:00、10:00?19:00の3つから選択可能です。文化的にも細かいことを気にしませんので、自由度の高い雰囲気の中で働くことが可能です。
ピクスタ株式會社
年収年収
450650萬円
勤務地勤務地
東京都渋谷區
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事內容仕事內容
寫真?イラスト?動畫?音楽素材のマーケットプレイス「PIXTA」や、家族?子ども向け出張撮影プラットフォーム 「fotowa」などの開発業務をお任せ致します。ご経験やスキル、志向に合わせてWEBアプリケーション開発? 運用、機能追加や新規プロダクトの企畫?開発業務等を擔當いただきます。

【開発環境】
フロントエンド: TypeScript、React.js、Knockout.js
バックエンド: Ruby on Rails
データベース: MySQL
インフラ: Amazon Web Service

【エンジニアのスキルアップ支援の一環で下記を行なっています】
?社內勉強會
?社內読書會
?開発合宿
?技術ブログ運営
?社外勉強會の會場提供(「Tokyo Rubyist Meetup」「Shibuya.rb」等)
?企業合同イベント「Web現場Meetup」実施
?技術カンファレンス「RubyKaigi」のスポンサー
擔當コンサルタントから一言擔當コンサルタントから一言
【「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」をビジョンにすべてのクリエイターにチャンスを】
プロ?アマチュア問わず、世界中から30萬人以上のクリエイターが登録しています。會社員、主婦、學生、シニアなどのアマチュアクリエイターから、プロのフォトグラファー、イラストレーター、ビデオグラファーまで、國內外の幅広い層のクリエイターが時間や距離、経歴や経験にとらわれることなく活躍しています。肩書きではなく、作品そのものので評価?購入されるため、誰もが平等にチャレンジする機會を実現しています。また、寫真?イラスト?動畫などに限らず、無數のクリエイターの才能とニーズが出會う場(クリエイティブ?プラットフォーム)をつくり、感動の集積によって世界をポジティブにしていきたいと考えています。

【國內最大級の規模。2013年から海外(アジア)展開も加速中】
デジタル素材販売サイトの領域においては、國內最大級の規模です。2013年からは「PIXTA」の海外展開をスタート。臺灣、韓國、タイ、ベトナム(開発拠點)、シンガポールに展開しています。アジアにおいては、マーケットが成長過程であるため、ストックフォトサービスにおいてはこれからの取り組み次第で市場を獲得していける余地があります。歐米の大手ストックフォト企業は自國のコンテンツをアジア市場に展開している一方、ピクスタではローカライズを軸に、アジア市場にカスタマイズしてサービス展開を行なっています?!?br>
【「誰が言った」ではなく、「どんな意見か」を重視するフラットな社風】
データ分析→仮説立て→施策立案→開発、デザイン→ABテストの改善をいかに速く繰り返すかを大事にしています。年齢や役職関係なく発言をし、やりたい人が手を上げてどんどん進めていける環境です。できるだけはやくリリースをすることで、ユーザーの反応をいち早く確かめ、改善を繰り返すことが、よりよいプロダクトをつくる上で一番近道だと考えています。日々の業務においてもまず自らがどう考えるかを問われ、意欲と期待感次第でチャレンジングな仕事?ポジションを任せてもらえるのが特徴です。
CROOZ SHOPLIST株式會社
年収年収
600800萬円
勤務地勤務地
神奈川県相模原市中央區
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事內容仕事內容
サービス満足度UPを目的とした部門でサービスの品質改善や業務改善を行い、スタッフと共にユーザー満足度を高める仕事です。

【具體的には】
1.ユーザーからの聲やサービス課題を抽出し、改善提案実行
2.様々なプロジェクト(コールセンターインハウス、ユーザーチャットリプレイス等)の推進
3.あらゆる手段を使い、部門が追うKGI、KPI達成のためにメンバーのアクション支援

【特徴】
「SHOPLIST」というプロダクトの関わる距離の近さと自分が企業の成長を支えている充実感はECのビックネーム企業にはない醍醐味。ユーザーへのサービス改善を第一線で出來る環境が整っています。
擔當コンサルタントから一言擔當コンサルタントから一言
【すべての人が「ありたい自分」でいられるために】
一部の人にだけ使われるサービスではなく、すべての人に使われるサービスに。
たまに使われるサービスではなく、いつも使われるサービスに。
そんなすべての人の日常に溶け込むインフラのような身近な存在を目指していきます。
ユーザー、ブランド、パートナー。この三者をつなぐ、架け橋として。

【常に変化し続ける】
絶えず変化するトレンドや顧客ニーズに対して、どんな競合をも凌ぐスピーディーな意思決定とそれを支えるメンバーの行動力によって、その変化に適応し、こだわりを體現し続けます。

【「安心できる」サイトであること迅速?確実にお応えする自社物流システム】
SHOPLISTでは、お客様が安心して確実に商品を受け取れるよう、自社物流システムで運営しています。ご注文商品の入荷から発送までワンストップで行う、最新のロジスティックス設備により、最適なパフォーマンスでご期待に応え続けていきます。

【數字で見るSHOPLIST】
売上高:約249億円
年間購入者數:186萬人
取り扱い商品:約800ブランド超、80萬點超
年間出荷件數:492萬件
テクバン株式會社
年収年収
400650萬円
勤務地勤務地
東京都港區
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事內容仕事內容
テクバンでは、ユーザ企業の情シス部門向けに社內ITに関するソリューションの提案?導入?サポートを実施しています。クラウド関連/サーバ関連/ネットワーク関連/PC?モバイル端末関連/セキュリティ関連/ユーザサポート関連に関するプリセールスやプロジェクトリーダーをお任せします。

【具體的には】
?顧客への提案/見積作成などの営業活動
 ?新規?既存顧客問わず、営業と共に行動し、提案活動を擔當いただきます。
?個別PJの対応
 ?PLとしてQCDの観點でのPJ管理、顧客折衝や関係各所との調整、ならびに実作業をご擔當いただきます。

【魅力】
?多種多様なサービス/ツールに觸れられます。また、新たなサービス立案や協業先との提攜など自由なサービス展開が可能です。
?プライムの立場で様々な業界?業種、企業規模の顧客の案件に攜わって頂きます。
?様々なタイプのPJを工程や立場を問わず経験できます。
?特定分野のみのご経験でも、新しいテクノロジーに興味があり、スキルやノウハウの吸収意欲があれば大いに活躍できます。
擔當コンサルタントから一言擔當コンサルタントから一言
【技術の先駆者/教育?研修専任の擔當、パートナー企業のベンダー研修など教育制度を充実】
社名のテクバン(技術の先駆者)からもわかるとおり、設立から技術力にはこだわりを持っています。また、充実した教育制度も同社の特徴のひとつです。教育?研修専任の擔當がおり、各ステップに応じた研修を用意しています。 複數のパートナー企業のベンダー研修の受講や、好きな時間に好きな場所で受講できるEラーニングも導入しています。

【多様な會社資格】
Adobe Partner Connection リセラープログラム レジスタード/Axis 認定パートナー(Axis Authorized Partner)/AWS APNセレクトコンサルティングパートナー/Cisco認定プレミアパートナー/DELL EMC Authorized Reseller/Fortinet Advocateパートナー/HP認定販売パートナー
/IBM認定販売パートナー、Microsoft Goldコンピテンシーパートナー、NetAppリセラーパートナー/Oracle PartnerNetwork SELL / LICENSE & HARDWARE/Powell Software パートナー/SonicWall SecureFirst Registered/VMware Partner Connect Principal/アクロニス認定パートナー/アライドテレシス販売パートナー/セールスフォース?ドットコム コンサルティングパートナー

【多種多様なプロジェクトと多岐にわたる研修から柔軟にキャリアプランを歩むことが可能です】
社員數は1000名を超えるにまで成長しましたが、まだまだ小回りが利く環境です。 多種多様な業界のクライアント先で様々なプロジェクトに攜われるので、あなたの志向に応じて、柔軟にキャリアプランを歩んでいけることが働くメリットです。 また、技術力アップの研修からマネジメント力強化まで多岐にわたる研修を受けることが可能です。 ご経験に応じて、まずはリーダー、そしてマネージャー、さらにその先も貪欲に目指してください。
アクサス株式會社
年収年収
350700萬円
勤務地勤務地
東京都新宿區
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:30
仕事內容仕事內容
【募集背景】
人材採用に関するさまざまなサービスを提供している「ネオキャリア」。グループ全體の売上高は527億円を超え、成長し続けております。その一員としてお客様にさまざまなITサービスを提供する同社も、設立以來 これまで11年連続で売上アップ?!溉毡兢扦猡盲趣猊ē螗弗衰ⅳ铯铯工霑纭工蚰恐袱?、今まさに組織を拡大している最中です。その中で、個人だけではなくチーム/組織としてお客様や世の中へこれまで以上に貢獻していくために、一緒に會社を牽引するポジションで新たな仲間を募集中です

経験?スキルにより異なりますが、社內研修後に案件先へ行って頂 きます。配屬後は現場OJTがメインになります

【具體的には】
自動車関連
?電気自動車やハイブリット社の制御回路設計  ?ECU(電子制御ユニット)回路設計 ?車載部品における回路設計
半導體
?LSI論理回路設計  ?新規デバイス開発  ?イメージセンサ性能評価  ?メモリテスタの性能評価解析
デジタル機器
?CMOSイメージセンサのレイアウト設計  ?距離畫像センサのアナログ回路設計 ?複合機の電子回路設計

※一部抜粋したものになります
※マイコン設計、アナログ?デジタル回路設計等多數案件ございます

【配屬部署の特徴】
?スキルアップ/キャリアアップ/現在のプロジェクトのことなど相談するために、エ ンジニア1人に専任のサポート社員が付きます。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が月最低1回フォロー面談を実施しております。またアサイン會議や定期面談 もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー體制がございます。アサイン面談については面接時、內定後、入社後と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。
?同部署は2018年10月に発足した新事業部になります。2名でスタートした事業部です が、1年で70名以上のエンジニアの仲間が加わっております?,F在は2?3年後をめどに100名前後の組織規模を目指しており、積極的にエンジニアを採用しております。経験の淺い若手エンジニアも多く在籍しておりますので、配屬後はマネジメントや後輩育成、 講師としてエンジニアの育成にも攜わっていただきたいと考えております。
擔當コンサルタントから一言擔當コンサルタントから一言
【エンジニアを中心に置き、アンケートをとって仕組みを整えています】
同社では、2017年から人事制度も含めて社內體制をガラッと変えております。元々、営業思考が強い環境でしたが、社員の大半を占めるエンジニアの為の組織作りを決意、社內のエンジニア向けにアンケートを取り、その意見を元にエンジニア向けの制度を作り上げております。

【社內のエンジニア:営業=5:1の比率になるほど営業の方が多く手厚いフォロー環境】
また、500名ほどのエンジニアに対して、100名近く営業の方を抱えており「どんなエンジニアでも希望のキャリアを葉えられる」ような體制を整えております。これにより、退職率が減っています。また、エンジニアのキャリアを考えたアサインをしており、キャリア設計を月1から2ヶ月に1回で目標設定しています。人事にエンジニアフォローを専門にしているチームもあるため、ヘルプラインも作っています。


※女性比率9%から35%になり、女性からもエンジニア選択されています。

【強制的にマネジメントさせてくれる環境です/業界平均の2倍の昇給率】
エンジニアを正當に評価出來るような制度を策定しております。エンジニアの年収に関しては、本人様の成長率をベースに顧客からの評価や、自己評価を元に算出しております。その為、技術志向の方でも正當に評価いただける環境となっております。業界平均の2倍昇給率で単金ではない、成長率や目標達成率で給與に反映しています。
株式會社Cygames
年収年収
360960萬円
勤務地勤務地
東京都渋谷區
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事內容仕事內容
※契約社員スタート、もしくは業務委託契約の場合もございます。

「ユーザー第一優先」を掲げるCygamesのカスタマーサポートチームのメンバーを募集します。
同社運用中のゲームに対してユーザーから発されるお問い合わせに返答し、プロジェクトに改善點を伝えていくお仕事です。
ゆくゆくは30名?50名のチームマネージメント(またはマネージメント補佐)とオペレーションルールの構築?運営をして頂きます。
擔當コンサルタントから一言擔當コンサルタントから一言
【他ネイティブアプリパブリッシャーとの違い:ソーシャルゲーム発で、コンシューマゲーム開発にチャレンジをしているのは『Cygamesだけ』】
同社はネイティブアプリ、ソーシャルゲーム、コンシューマゲーム、アニメなど幅広く事業展開をしております。その中でも最もゲーム性が高い「コンシューマゲーム開発」にも著手し、數本ゲームリリースをしております。皆様ゲームクリエイターの方々は、ゲームの中でもコンシューマゲームが最もお好きな方は多いのではないでしょうか。ソーシャルゲームからスタートし、コンシューマゲームに著手した企業は他には無いですし、今後も「ユーザーが求めるゲーム」を積極的に配信する予定です。

【『髪の毛1本にもこだわる』。グラフィックから操作性までとにかく「最高のコンテンツ」を作っております】
同社は「最高のコンテンツをつくる」というビジョンの元、ゲーム開発には妥協しません。キャラクターの髪の毛1本の質感も妥協せず、満足がいかなければ配信を延期することもあります。appleの創業者であるスティーブ?ジョブズ氏も、製品のデザインやアプリケーションのグラフィックといったクリエーティブに対して、並々ならぬ情熱を注いでいたようですが、同社も世界のゲーム市場においてもとにかくこだわりを持ってゲーム開発をしております。
ジャパニアス株式會社
年収年収
380900萬円
勤務地勤務地
本社、あるいは、顧客先での常駐可能性あり
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事內容仕事內容
◆取引業界
 製造メーカー、自動車メーカー、複合機メーカー、航空メーカー、宇宙産業メーカー 等

◆設計環境
 CAD: CATIA V5、SolidWorks、Creo、NX 等

◆プロジェクト例
 ? 構造設計、機構設計、筐體設計、レイアウト設計、生産設計、
   治具設計、各種解析(CAE) 、各種評価 等
 ※ご志向?ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
 ※地元密著主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。

◆フォローアップ體制
 技術部: 各エンジニアの成長?技術力向上に向けたフォロー
 営業部: 取引先へ案件の受注、単価交渉など営業面からフォロー
擔當コンサルタントから一言擔當コンサルタントから一言
【充実した福利厚生】
?各種手當
時間外?休日勤務手當(全額支給)、職責手當、家族手當(正社員のみ)
?待遇
退職金制度(正社員のみ)、資格取得奨勵金制度、社內表彰制度、健保直営?契約保養所各所、テーマパーク利用補助(東京ディズニーランド?USJ等)、社員旅行(任意)
?研修制度
ビジネスマナー研修、IT基本スキル研修、コンプライアンス研修、企業理解研修、フォローアップ研修、リーダー研修、メンター制度、目標管理研修、コーチング研修、リスクマネジメント研修など多數あります。

【今後の展開】
同社は2020年には1000名規模にすることが目標です。経営理念のひとつに含まれており、そのほか第2製造業を目指す、利益は納稅するというものを掲げております。経営方針としては就業者に選ばれる會社になる、お客様に選ばれる會社になる、コミットメント(必達目標)の完遂を掲げ、目標に向け邁進していきます。

【社員の9割以上が中途入社社員、オーダーメイドのキャリアプランが作成で溶け込みやすい環境です】
中途では未経験者からベテランまでが入社し、目指す方向性も十人十色です。同社は社員一人ひとりとしっかり向き合い、オーダーメイドでキャリア形成のお手伝いをする制度も充実をしております。やりたい分野や目指すキャリアなどをヒアリングしてから最適な案件をアサインしているので、どの社員も自分の強みや考えを最大限活かし、やりがいを持って活躍いただくことが可能です。
株式會社アドウェイズ
年収年収
450650萬円
勤務地勤務地
東京都新宿區
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事內容仕事內容
総務部門の現場リーダー候補として、メンバーのマネジメントと以下の業務に対応していただきます。

【具體的には】
?株主総會?株式実務?株主対応
?取締役會運営補助
?社內規定の作成、見直し、管理
?稟議制度の運用
?オフィス?會社資産や備品などの管理業務
?従業員の労務管理
?入退社手続き、社會保険関連手続き等
?給與計算
?各種社內調整

【魅力】
?上場企業である會社全體を動かす心臓部となる部署で広範な業務に攜わることができます。
?様々な場面で他の役職員の力になり、充実感が味わえます。
?2020年6月には、新型コロナウイルスへの対応として、上場會社では數少ない出席型のバーチャル株主総會を実現するなど、積極的に新たな業務に挑戦する職場です。
擔當コンサルタントから一言擔當コンサルタントから一言
【インターネット広告會社売上ランキング5位、アフィリエイト広告會社ランキング1位】
日本最大級の広告媒體資料?マーケティング資料のポータルサイトによると2018年度の売上ランキングでサイバーエージェント、DAコンソーシアム、オプト、セプテーニに続いて5位にランクインしております。またアフィリエイト広告會社ランキングでは1位になります。

【東証一部上場!成長を続けるインターネット広告企業】
同社は2001年に設立され、アフィリエイトを中心にリスティング、アドネットワーク、リワード広告などのインターネット広告の先駆者として事業を展開しています。業界初の技術?システムを武器に広告媒體を束ねたアドネットワークを創出し、組織化したアドネットワークに広告代理店から広告受注を行い収益を上げ、常に同業界の最新広告形態を創出しています。

【他社に先駆けて海外事業を展開】
同社は2003年から中國に進出しており、他社に先駆けて海外展開をスタートさせました。2012年4月現在では中國の他、ベトナム、フィリピン、インドネシア、シンガポール、アメリカにも拠點を拡大し、現在では世界12の國と地域に拠點を構えています。グローバル拠點の強みを活かし、國內のみならずアジアの成長市場で広告やECビジネスを展開したい企業様向けに幅広くサービスを提供し、ご支援しています。

【社員の聲をカタチにする子會社を設立】
アドウェイズベイビーは、アドウェイズグループの働きやすさ、福利厚生等を考える専門會社です。 社長?副社長をはじめ、役員は全員が同社の社員のお子さん。 「パパ、ママにもっとかまってほしい!」「たくさんあそんでほしい!」そういった聲を反映し、社員が家族との時間も大切にできる、仕事とプライベートを両立できるよう、會社の制度に反映していきます。
導入事例:確定拠出年金制度の導入 パパママコンシェルジュ制度、在宅勤務制度、時差出勤制度、一時帰宅OK、 ベビーシッター活用補助等

6,512件中 31~40件を表示

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